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放大鏡短評
亞馬遜(AMZN)通過「收購式聘僱」策略，成功獲取了寶貴的AI技術和專業人才。Covariant的AI模型為亞馬遜提供了一個統一的平台（RFM-1平台），使亞馬遜能夠在此平台上高效管理不同製造商的機器人，實現機器人之間的無縫協作，從而提升亞馬遜倉儲自動化系統的運作效能。在Covariant團隊的開發下，亞馬遜的機器人將能更自然地與操作員互動，未來將能更高效地協助員工完成工作。除了有助於員工，第三方賣家的服務品質以及客戶體驗也有望因此得到進一步提升。未來將繼續關注亞馬遜如何將此技術應用於服務，並且能否有效轉化為收入。
新聞資訊
亞馬遜與 Covariant 達成商業協議
亞馬遜(AMZN)近日宣布，已聘請 AI 機器人新創公司 Covariant 的創始人及約四分之一的員工加入其團隊。這次合作包括非獨家授權使用 Covariant 的機器人基礎模型，顯示出亞馬遜對於自動化和 AI 技術的持續投資。
亞馬遜對新聘任的評價
亞馬遜在部落格中表示，Covariant 是一家位於矽谷的公司，專注於開發先進的 AI 模型，幫助機器人進行倉儲自動化任務。亞馬遜讚揚 Covariant 團隊的技術開發方式，以客戶需求為核心，逐步解決倉儲自動化中的挑戰。這次合作將使亞馬遜的機器人系統在學習和操作方面更加靈活，有助於提升運營安全並優化配送效率。
Covariant 未來發展方向
Covariant 將繼續由 Ted Stinson 和 Tianhao Zhang 領導，並專注於將其 AI 平台「Covariant Brain」應用於全球多個產業，包括服飾、健康美容、雜貨和製藥業。Stinson 將從原本的營運長晉升為執行長，繼續推動公司成長。
亞馬遜的策略性招聘
這次招募 Covariant 創始人及授權其技術，延續了亞馬遜此前收購 Adept 等企業的策略。這種被稱為「反向人才收購」的策略，使亞馬遜在不進行全面收購的情況下，獲得關鍵技術和人才，避開了潛在的反壟斷審查，並加強了其自動化能力。
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