圖/Shutterstock
星巴克工會要求總公司一視同仁，將工資上調福利擴及至工會化門市。
此前，星巴克在五月宣布將在年底前提高工人工資、增加信用卡小費等其他福利。但總公司表示不會對工會化門市提供這些福利。
根據美國國家勞工關係委員會（National Labor Relations Board）的數據，到目前為止，約有200家星巴克門市已經加入工會，而40家門市則投票決定不加入工會。星巴克在美國擁有約9,000家門市。
星巴克總公司表示：「根據美國法律，一旦門市成立工會，如果沒有善意的集體談判，就不允許改變福利。」公司網站寫道：「工會成員可以享有提出工會申請時所談的福利，但對於後續其他工資、福利和工作條件等政策，就必須透過談判才能改變。」
事實上，工會已經同意這項福利改變的政策。工會表示：「只要工會同意，公司就可以合法地向工會化門市的員工提供福利，無須透過討價還價的談判。很明顯，這項福利是為了打壓工會活動而提出的政策。」
本周生效的政策包括加薪5%，或至少兩年以上經驗員工提高到高於市場工資5%。具五年以上經驗員工加薪7%，或高於市場水準10%，擇優處理。
延伸閱讀：
【美股新聞】亞馬遜、星巴克和谷歌入選最適合殘疾專業人士工作的企業(2022.07.25)
【美股新聞】星巴克關閉部分店面，稱某些咖啡館有安全隱患(2022.07.12)
【美股新聞】星巴克 Starbucks 因品質問題停止銷售新雞肉三明治 (2022.07.11)
About The Author
