美國聯合航空（United Airlines，UAL）以 Covid-19 病例急劇下降為由，於3/11（四）告訴其員工，它將允許未接種疫苗的人員從 3 月 28 日開始重返工作崗位。該公司向來為對疫苗接種要求最嚴格的公司之一。
去年 8 月，美聯航表示將要求美國員工接種新冠疫苗，否則將面臨解僱。聯航表示，大約 67,000 名美國員工中有 96% 以上接種了疫苗。
今年 1 月，執行長 Scott Kirby 表示，儘管 omicron 變種的病例激增，但該公司在過去八週內沒有任何未接種疫苗的工人因新冠病毒死亡，狀況已經淡化。
聯航曾表示，大約 2,200 名因醫療或宗教原因獲得豁免的員工將休無薪假或轉至非面向客戶的崗位。例如，未接種疫苗的空服人員將無法維持過去的工作。另外也有大約 200 名員工因未接種疫苗或沒有定居地而被解僱，並且不會被要求復工。
有六名聯航員工在9月狀告公司，並希望中止禁令，然而，德克薩斯州的一名聯邦法官在11月的判決中，宣布聯航得以維持其疫苗接種要求。但美國第五巡迴上訴法院於今年2月裁定，聯邦法官必須重新考慮工人尋求的禁令。
週四，由於大流行及其新政策的嚴重程度有所減輕，聯航試圖撤銷該裁決並駁回上訴。
「鑑於情況的變化，原告的初步禁令動議沒有實際意義，本法院應撤銷專家意見並駁回上訴，」在一份法庭文件中說。
聯航人資副總裁柯克·利馬赫 (Kirk Limacher) 在一份工作人員報告中說，許多城市的 Covid 新增病例數、住院人數和口罩要求的放鬆「表明大流行開始有意義地消退」。因此，我們有信心可以安全地開始讓豁免員工重返工作崗位。
「當然，如果出現另一種變體或 COVID 趨勢突然逆轉，屆時我們將重新評估適當的安全協議，」利馬赫說。
《華爾街日報》週三晚間報導稱，該公司將改變其政策。
\資料來源：CNBC
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