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放大鏡短評
CMoney研究團隊認為此次ETI的下降顯示美國就業市場的擴張動能可能正在減弱。該趨勢與最新的大非農數據及鮑威爾記者會上所言相符，儘管目前就業市場仍相對強健，目前ETI仍超過100，但總體需求的放緩開始讓企業主開始放緩招聘。因此，CMoney研究團隊認為ETI的下降將確定降息預期。
新聞資訊
隨著就業趨勢指數(ETI)的下降，2024年下半年美國的就業增長可能會進一步減緩。
指數簡介：The Conference Board的就業趨勢指數（ETI）是一項每月指標，旨在衡量美國勞動力市場的健康狀況。該指數基於對美國企業的調查，通常領先大非農就業數據反應勞動市場趨勢，該指數涵蓋九個分項指標：
- 無計劃裁員率
- 臨時工招聘率
- 自願離職率
- 職位空缺率
- 產能利用率
- 平均每周工作時間
- 平均每小時加班費
- 製造業新訂單指數
指數變動情況： 根據The Conference Board的報告，4月份的就業趨勢指數(ETI)從3月的112.16下降至111.25。當該指數上升時，通常意味著就業將會增長，反之亦然。這一下降趨勢自2022年3月達到峰值以來一直持續，不過仍超過100，顯示市場仍然過熱。
經濟學家的解讀： The Conference Board的經濟學家Will Baltrus指出，儘管指數仍高於疫情前水平，表明大規模的就業損失不太可能發生，但這一下降是就業增長放緩的一個信號。4月份的就業數據顯示新增就業人數為175,000，這是連續第39個月的增長，但增幅相對前幾個月有所收窄，顯示勞動市場可能開始降溫。
勞動力市場的當前狀況： 儘管勞動力短缺問題仍然存在，使得失業率保持在低位，許多公司卻在進行“勞動囤積”，即不招聘新員工但也不裁員。高利率和薪資粘性增加了許多公司的經營成本。這些因素可能影響雇主未來的招聘決策，而消費者需求的放緩可能是未來就業增長放緩和失業率上升的主要驅動力。
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