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新聞資訊
美國公司在 12 月加大了招聘力度，薪資增長進一步放緩，達到自 2021 年以來的最弱水平。根據 ADP 研究所與Stanford Digital Economy Lab的研究，美國私營企業在上個月增加了 164,000 個職位，這是自 8 月以來的最高數字。職位增長主要由服務業帶領，而製造業則連續第四個月減少工作崗位。
這些數字凸顯了疫情後就業市場的韌性。儘管有勞動力需求放緩的跡象，公司仍然以健康的速度招聘，失業率保持低位，員工繼續享受高於通膨的薪資增長。
周四的報告顯示，薪資增長進一步放緩。根據報告，去年 12 月與去年同期相比，留在原職位的工人薪資中位數增長了 5.4%，而那些換工作的人，薪資增長了 8%。這兩個數字都是自 2021 年以來增長速度最慢的。
ADP 的首席經濟學家 Nela Richardson 在一份聲明中表示：「我們正在回歸一個非常符合疫情前招聘狀況的勞動市場。雖然薪資並沒有推動最近的通脹，但現在薪資增長已經回落，任何薪資-價格螺旋上升的風險幾乎已經消失。」
勞動市場的軌跡 — 尤其是薪資增長的速度 — 將對聯邦儲備官員在何時開始降低利率的評估至關重要。周三發布的上次聯準會會議紀要顯示，政策制定者對通膨降溫越來越樂觀，指出“明顯的進步”。
周四公布的另一組數據顯示，2023 年最後一周，首次申請失業保險的人數降至 202,000，這是自 10 月以來的最低水平。持續申領的也有所下降。
這些數字預示了周五政府的就業報告，預計將顯示美國私營雇主上個月增加了約 130,000 個職位。
週四稍早發布的另一份報告表明，勞動力市場降溫主要表現為招聘疲軟而不是失業：Challenger、Grey & Christmas 的數據顯示，美國雇主 12 月宣布裁員約 35,000 人，較上年同期下降 20%，為 2023 年第二低數字。
放大鏡短評
由於服務業的滯後姓，單就ADP報告來看，難以判斷美國未來經濟走向，且相較於服務業，製造業更具有前瞻性及利率敏感，因此製造業減少工作需求更代表未來經濟的前景。然而工作需求的減少也有可能是因為被新招聘的員工消化，因此投資者不應過度解讀，更重要的是今晚的大非農數據，市場預期大非農會新增17萬工作且失業率為3.8，屆時美股放大鏡會提供詳盡的分析。
延伸閱讀：【美股新聞】美國11月非農就業及失業率雙雙優於預期
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