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美國國家勞工關係委員會(NLRB)周一表示,特斯拉禁止員工穿帶有工會標誌的襯衫是非法的。
這是在特斯拉(TSLA)與美國汽車工人聯合會(UAW)2017年的一場糾紛中做出的裁決。NLRB主席Lauren McFerran說,該裁決重申了 “任何限制穿戴工會服裝或徽章的企圖都被推定為非法” ,在一個3比2的決定中,NLRB說,當公司干涉員工展示工會標誌的權利時,雇主 有責任證明特殊情況,而大多數人發現特斯拉未能在本案中證明特殊情況。
除了對特斯拉案作出裁決外,NLRB還推翻了該機構2019年作出的涉及沃爾瑪(WMT)的裁決,稱先前的裁決 “忽視了董事會幾十年的先例”。NLRB之前的裁決稱,沃爾瑪限制在銷貨大廳設置工會標誌以提高顧客購物體驗並防止盜竊或破壞行為的理由是合法的。然而,NLRB在2019年確實承認,根據《國家勞動關系法》(National Labor Relations Act),員工的權利可能受到干擾,其2019年的決定為全國各地的雇主在限制工會服裝方面擁有更多控制權開創了先例。
特斯拉的 “團隊服裝 “政策要求員工穿印有特斯拉標誌的黑色襯衫或他們自己的無標誌黑色T恤衫。NLRB認為,這隱含地禁止員工用任何帶有其他標誌的襯衫代替,包括帶有工會標志的襯衫。但在2017年之前,特斯拉生產員工經常穿非黑色或有與特斯拉無關的標誌和徽章的襯衫。周一,NLRB命令特斯拉撤銷禁止員工穿黑色工會襯衫的政策。
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