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在OpenAI的最新動態中，Sam Altman在被董事會突然解職幾天後重新掌舵，成為了公司的焦點。在一連串的變動後，他重新被任命為首席執行官，但他所希望的完全更換董事會的目標並未達成。相反，他並未回到重新組成的董事會，其中一位曾投票解職他的董事仍然留任。這個新的臨時董事會包括了數位重量級人物，如Salesforce前共同CEO Bret Taylor，前財政部長Larry Summers，以及唯一留任的前董事會成員，Quora的首席執行官Adam D’Angelo。
在這次權力變動後，董事會同意對Altman的行為、他被解職的過程及其後果進行獨立調查。OpenAI維持其獨特的企業架構，即一個非營利董事會治理一個籌集外部投資的商業實體，其主要責任是確保公司開發的AI系統對人類有益，即使這可能損害投資者的利益。
新董事會的首要任務是在未來幾個月內擴大並任命更多的董事成員，同時可能對公司的治理結構進行重大改革。這些變革是在投資者和高管的期望下進行的，他們希望建立新的制衡機制，以防止董事會突然解職創始人，這可能會危及公司數十億美元的商業價值。
對於Microsoft而言，作為OpenAI最大的企業支持者和技術受益者，最近幾天的混亂和不確定性代表了巨大的潛在損失。儘管Microsoft投資了130億美元，但它在新的董事會結構中的角色仍然不明朗。此外，風險投資者，如Thrive Capital和Khosla Ventures，他們過去通過購買員工股份投資於OpenAI，也尋求讓公司成為一家更傳統的由董事會管理且與股東財務一致的公司。
在這次轉變中，Altman的回歸受到了員工的廣泛支持，他們甚至威脅如果Altman不回來就辭職，證明了他對公司文化和未來方向的影響力。自從OpenAI發布了廣受歡迎的ChatGPT聊天機器人以來，公司呈現出一種類似硅谷初創企業的風格，並以高薪和股份承諾吸引了眾多工程師。員工對於透過股票銷售獲得的財富期待感到樂觀，這一交易本可以在不到一年的時間內使OpenAI的估值翻三倍，但在Altman被解僱後暫停了。現在，這些股票的銷售似乎有望重新開始。
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