圖/Shutterstock
聯合航空工會與公司達成協議，機師可調薪超過 14 %。聯航作為疫情時代開始以來，首間與工會順利達成調薪協議之美國本土航空公司。
近期美國許多航空公司面臨機師短缺問題，使得航班紛紛被迫取消。由 14,000 名聯航機師組成之 Air Line Pilots Association 表示，機師可在 18 個月內享受超過 14.5 %的調薪機制。
據退休機師 Kit Darby 表示，聯航機師依照職等區別，每年平均薪資落於 73,000 美元至 337,000 美元，不過最終薪資仍會依照機師飛行頻率作調整。
很特別的是，此次協議包括 8 週帶薪育嬰假。作為航空業機師育嬰假首例之聯航表示，女性機師佔整體機組比例約 7 %。
為期近兩年疫情結束後，達美航空、美國航空，及西南航空工會近期紛紛要求公司需提供合理的待遇。有些機師表示航空公司已開始制定嚴格的出勤制度，以確保搶攻夏日旅遊潮市場，不過嚴格的安排令飛行員們感到不適，使得員工已開始利用工會捍衛合理的工作制度。
延伸閱讀:
【美股新聞】美國航空以飛行員短缺為由將停飛四個小城市 (2022.06.23)
【美股新聞】美國成千上萬的航班被取消！航空公司正在縮減航班(2022.06.20)
About The Author
