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馬斯克將再次改變Twitter的遠端工作規則，此時正值員工效力於他的“硬核”公司願景的最後期限。
據彭博社和The Verge報導，馬斯克之前在推特上禁止遠端工作，現在他表示一些遠端工作是可能的。
馬斯克在給推特員工的一份新備忘錄中寫道:“關於遠端工作，只要你的經理負責確保你做出了出色的貢獻，就可以獲得批准。”他補充說，團隊應該至少每月開會一次，儘管每週開會是“理想的”。
馬斯克就遠端工作發表最新評論的前一天，推特員工被告知，他們必須同意“想成為新推特的一部分”，在新推特，他們的預期將是“長時間高強度的工作”。沒有在附帶的表格上勾選“是”選項的員工將獲得遣散費。
現在，馬斯克似乎擔心沒有足夠多的員工認同他的“極端硬核”Twitter願景。彭博社(Bloomberg)報導稱，馬斯克一直在向“關鍵員工”推銷他的計畫，並讓其他領導人“說服員工”留在公司。
但是，儘管對一些遠端工作的補貼看起來像是Twitter員工的勝利，他們已經享受了兩年多的“隨時隨地工作”政策，馬斯克明確表示，他非常願意懲罰那些沒有達到他期望的遠端工作的經理。他寫道:“任何經理，如果錯誤地聲稱下屬工作出色，或者某一特定職位至關重要，無論是否遙遠，都將被公司開除，但這顯然是在說顯而易見的事情。”
自從馬斯克接管推特以來，在最初的裁員中倖存下來的員工面臨著越來越大的不確定性和越來越大的壓力，因為這位新CEO優先考慮了付費驗證等功能。Twitter經理 Esther Crawford 一直在領導改進後的Twitter Blue，她在推特上發了一張自己睡在Twitter會議室地板上的照片，就在馬斯克接管Twitter的幾天後。
但並不是所有人都願意或能夠適應馬斯克的要求。一位推特律師最近告訴其他員工，馬斯克要求員工必須到辦公室上班，否則就會被解雇的要求可能是非法的。現在，似乎至少有一名前員工正在測試這一想法，並提起了訴訟，指控馬斯克的新政策歧視殘疾工人。
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