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Uber 執行長週日 (05/08) 在一份致員工的電郵中指出,將削減行銷及激勵措施等成本,並稱僱用已是一種「特權」。因市場的劇烈轉變,Uber 將專注於自由現金流上提升獲利能力。
Uber 執行長 Dara Khosrowshahi 稱公司將朝著更精簡的方向發展,以應對投資人對公司劇烈轉變的態度。科技股正從疫情期間的高點大幅回落,在寛鬆貨幣政策結束後,Uber 將首先縮減效率最低的行銷及激勵措施成本,且減緩招聘人手。他重申,公司未來對所有成本問題的態度將會更為強硬。
Uber 並非首家宣佈減緩招聘的科技公司,早前臉書母公司 Meta (FB) 亦宣佈將減少或停止招聘中高層員工。但 Uber 在美加地區的主要競爭對手 Lyft (LYFT) 則逆勢增加獎勵措施,以在油價攀升下,吸引更多司機使用該平台。兩家企業早前因需求反彈而面臨司機短缺,惟 Uber 稱旗下的司機基數正處於疫情後的高點,故優先削減激勵措施成本。
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