圖/Shutterstock
由於藥劑師短缺,包含 Walgreens (WBA)、CVS Health (CVS) 在內的數千家連鎖藥店的營業時間縮短了藥房時間。
Walgreens Boots Alliance Inc. (WBA) 向一些藥劑師提供高達 75,000 美元的簽約獎金,因為在 Covid-19 大流行期間長期工人短缺變得嚴重的情況下,該公司難以填補工作崗位。這家連鎖藥店表示,它正在增加勞動力支出以緩解勞動力短缺的問題,這削弱了藥品銷售並激怒了工人,其中一些人已經辭職,並在社交媒體上呼籲公司改善工作條件。根據《華爾街日報》和知情人士看到的招聘信息,Walgreens 支付的 75,000 美元獎金很少見;在連鎖店中更常見的是 30,000 美元或 50,000 美元的獎勵。獎金要求藥劑師在他們的工作中保持一段時間,通常是一年或更長時間。
Walgreens 的一位發言人表示,這些獎金是一項專注於招聘和留住人才的更大投資的一部分。他說:「這是解決某些地區藥房人員配備問題的眾多步驟之一。」在疫情初期,當公司爭先恐後地配備人員時,藥房連鎖店向員工支付了獎金,首先是進行 Covid-19 測試,然後是分發疫苗。最近幾個月,隨著想要疫苗的人得到疫苗,對注射和檢測的需求已經減弱,越來越多的人在家中使用非處方檢測試劑盒進行檢測。
許多雇主已經提高了工資或發放了特別獎金,以應對通貨膨脹並在艱難的勞動力市場中留住工人。Walmart (WMT) 公司為卡車司機等新員工提供獎金,而埃克森美孚 (XOM) 等公司在 6 月份向美國員工發放了相當於其工資 3% 的一次性獎金。在大流行最嚴重的時期,嚴重的人員短缺導致 Walgreens 和競爭對手 CVS Health Corp. (CVS) 縮短了營業時間,提高了工資並僱用了數萬名工人。在某些情況下,CVS 繼續為新員工提供獎金。少數在線招聘廣告為藥劑師提供 30,000 美元的獎勵。 CVS 的一位發言人拒絕量化提供給藥劑師的獎金,但表示該公司提供有競爭力的薪酬。
延伸閱讀:
【美股新聞】德國電信 Deutsche Telekom 接近 T-Mobile 的主要控股比例 (2022.08.12)
【美股新聞】因軍用耳塞問題起訴 3M 的退伍軍人反對將案件移交破產法庭 (2022.08.12)
【美股新聞】Cardinal Health 首席執行長卸任 (2022.08.12)