亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等許多公司一直在扭轉以前的遠端工作計劃，並呼籲員工每周至少三天返回實體辦公室，Meta發言人在一份聲明中說 : “我們致力於分散式工作，我們相信人們可以從辦公室和家庭中產生有意義的影響”
Meta將要求員工自九月份開始每週在公司辦公室工作三天。
這家社交網絡巨頭於星期四通知員工其新的遠程工作政策，該政策不會影響主要在遠程工作的現有員工。
Meta發言人在聲明中表示：“我們致力於分散工作，並且我們相信人們可以在辦公室和家中都能產生有意義的影響力。我們也致力於不斷改進我們的模式，以促進員工進行最佳工作所需的協作、關係和文化。”
科技新聞出版物《The Information》首次報導了Meta的更新遠程工作政策。
Meta的母公司Facebook在2021年6月首次將其遠程工作政策擴展到所有全職員工。當時，Meta CEO馬克·扎克伯格表示，公司在新冠疫情高峰期間的一年中學到了“優秀的工作可以在任何地方完成”，並且他對大規模遠程工作更有信心，尤其是隨著遠程視頻交流和虛擬現實的不斷改進。
然而，此後，許多公司如亞馬遜和谷歌母公司Alphabet已經改變了之前的遠程工作計劃，要求員工每週至少三天返回實體辦公室。
今年三月，扎克伯格暗示將會更新Meta的政策，當時他表示公司進行了一項內部分析，顯示與在場工作的工程師“完成得更多”。
扎克伯格當時說：“我們對性能數據的早期分析表明，不論是從在場工作轉到遠程工作的工程師還是繼續在場工作的工程師，平均表現都優於遠程入職的人。這項分析還顯示，早期職業生涯的工程師平均表現更好，當他們每週至少與團隊在一起工作三天。”
今年五月，Meta進行了最後一輪大規模裁員，這是該公司的“效率年”的一部分，將導致約21,000名員工失去工作。
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