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蘋果公司(AAPL)在提交給美國證券交易委員會的文件中表示，蘋果公司首席執行官提姆庫克（Tim Cook） 將在 2023 年減薪至 4900 萬美元的總薪酬。蘋果公司在文件中稱，庫克要求薪酬做出改變，股東隨後對他的薪酬方案進行討論跟表決。同時，如果庫克在 2026 年之前退休，公司將減少庫克將獲得的限制性股票數量。
2022 年，庫克獲得了近 8300 萬美元的股票獎勵、1200 萬美元的獎金和 300 萬美元的薪水。 他還獲得了退休計劃供款、安全、個人航空旅行和超過 46,000 美元的假期現金支出等福利。
蘋果薪酬委員會表示，它做出這一改變是為了回應去年的say-on-pay投票（股東會中的一種投票議決，讓股東表達支持或反對公司經營報酬之政策或措施），其中 64% 的股東贊成了庫克的薪酬，低於蘋果 2020 財年薪酬的 95%贊成。
儘管如此，蘋果董事會還是稱讚了庫克的表現，並表示對這位 CEO 的長期戰略決策充滿信心。
最近，機構股東對高管薪酬的壓力越來越大。 Institutional Shareholder Services 建議蘋果股東在去年的年會上投票反對庫克的薪酬方案。
由 Art Levinson、Al Gore 和 Andrea Jung 組成的薪酬委員會表示，它與機構股東進行了接觸，以了解他們對庫克薪酬的看法。“基於這些重要的對話，我們對提姆 2023 年薪酬的規模和結構進行了調整，”委員會寫道。之後可能會有更多改動。
“考慮到蘋果公司的相對規模、範圍和業績，薪酬委員會還打算將庫克先生的年度目標薪酬定位在未來幾年相對於我們主要同行群體的 80% 和 90% 之間，”委員會表示。
庫克的薪酬主要以限制性股票為單位。 庫克授予的 Apple 股票實際股份數量取決於 Apple 相對於標準普爾 500 指數的表現。Apple 股票表現良好，庫克通常授予最大數量。蘋果表示，自庫克於 2011 年接任首席執行官以來，蘋果股票的回報率為 1,212%，而標準普爾 500 指數的回報率為 209%。除了降低總目標外，庫克 75% 的歸屬股份將與蘋果 2023 年的股票表現掛鉤，而不是 50%。
Apple 於 2020 年 9 月宣布向庫克贈送股票，贈款將持續到 2025 年。庫克在 Apple 2021 財年的第一天收到了這筆贈款，該財年於 9 月底開始。 當它獲得批准時，如果蘋果要實現所有目標，庫克的股票授予將給他 100 萬股股票，當時價值約 1.14 億美元。按照蘋果 2020 年 9 月的股價計算，庫克之前從 2011 年開始授予的股票價值超過 9 億美元。庫克在 2015 年表示，他計劃將自己的財產捐給慈善機構。
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