Google警告員工,與過去相比,今年晉升到更高級別( L6 及以上級別)的員工人數將減少。
Google(GOOG) 警告員工,與過去相比,今年晉升到更高級別的員工人數將減少。
該公司在一封電子郵件中表示:“這個過程由經理主導,與去年基本相似——儘管我們的招聘速度較慢,與穀歌快速增長時相比,我們計劃晉升到 L6 及以上級別的人更少,”由 CNBC 查看。L6 等級指的是被認為是高級的第一層員工,通常包括具有大約十年經驗的人員。
這些變化是在Google實施一個名為Google評論和發展(GRAD)的新績效評估系統時發生的,正如 CNBC在 12 月報導的那樣,這將導致更多的Google員工獲得低績效評級,而更少的員工獲得高分。Insider此前曾在周一的電子郵件中進行過報導。
與許多大型科技公司一樣,Google擁有龐大的中層管理人員。根據去年的內部調查結果,影響了公司有效運送產品的能力。隨著增長放緩和經濟衰退擔憂持續存在,Google也在努力削減成本。該公司放慢了招聘步伐,並在 1 月份宣布裁員 12,000 人,約佔員工總數的 6%。
在周一的電子郵件中,這家科技巨頭表示,它正在提拔更少的人擔任高級職位,“以確保Google擔任高級和領導職位的人數與公司的發展成比例增長。”
“如果你的經理認為你已準備好晉升,他們就會提名你,”郵件中寫道。電子郵件稱,想要“自我提名”的技術職位員工將在 3 月 6 日至 8 日之間有一個“短暫的時間窗口”來這樣做。
Google沒有立即對此事發表評論。
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