Google要求雲計算員工和合作夥伴從下個季度開始，與同桌共享辦公桌和輪班時間，理由是“房地產效率”。
CNBC 獲悉，谷歌要求雲計算員工和合作夥伴從下個季度開始與同桌共享辦公桌和輪班時間，理由是“房地產效率”。
新的辦公桌共享模式將適用於谷歌Cloud在美國的五個最大的地點:華盛頓的柯克蘭、紐約、舊金山、西雅圖、加州森尼維爾——根據最近與雲計算員工分享的一份內部常見問題解答(FAQ)，並由CNBC查看，正在發生的事情是為了讓公司“可以繼續投資雲計算的增長”。文件指出，一些建築將因此被騰出來。
“大多數谷歌人現在將與其他谷歌人共用一張桌子，”內部文件指出，並指出他們希望員工隔天上班，這樣他們就不會在同一天坐在同一張桌子上。“通過匹配過程，他們將就基本辦公桌設置達成一致，並與辦公桌合作夥伴和團隊建立規範，以確保在新的共享環境中獲得積極的體驗。”
對於在未分配的日子進來的任何人，他們將使用“溢出空間”。
在內部，領導層給新的座位安排起了一個名字：“雲辦公室進化”或“CLOE”，它描述為“將大流行前最好的協作與混合工作的靈活性相結合”。該文件指出，新的工作空間計劃不是臨時試點。“這最終將導致更有效地利用我們的空間。”
常見問題解答指出，谷歌還使用其員工辦公室返回模式中的內部數據來為決定提供信息。除了辦公室回歸模式放緩外，該公司還放慢了招聘速度，並在 1 月份解雇了11,000 名員工。
模因開始出現在公司的模因平台 Memegen 中，取笑這一變化——特別針對領導層用來吹捧新辦公桌安排的“corpspeak”，他們認為這是一項削減成本的措施。
“並不是每一項削減成本的措施都需要被改寫成對員工有利，”一個流行的表情包讀到一張鳥的照片，照片上一隻鳥把手放在頭上。“一句簡單的‘我們正在削減辦公空間以降低成本’會讓領導聽起來更可信。”
谷歌沒有立即回應置評請求。此舉正值谷歌在更廣泛的成本削減中縮減其房地產足蹟之際。但是，它尚未指定計劃縮小規模的區域或建築物。
在 2022 年第四季度的財報電話會議上，谷歌高管表示，預計第一季度全球辦公空間減少將產生約 5 億美元的成本，並警告稱未來可能會產生其他房地產費用。本月早些時候，SFGate報導稱，該公司將終止其總部所在地區舊金山灣區“一些閒置空間”的租賃。
雲計算部門，佔谷歌四分之一以上的全職員工，是公司增長最快的領域之一，但沒有盈利。
第四季度，谷歌云收入 73.2 億美元，同比增長 32%，遠高於公司不到 10% 的整體增長率。但這一收入數字低於華爾街的普遍預期，雲業務每個季度仍在虧損數億美元——第四季度為 4.8 億美元，儘管這幾乎是一年前虧損的一半。
但總體而言，谷歌本季度的淨收入為 136.2 億美元，2022 年全年的淨收入為 599.7 億美元。與 2021 年相比均有大幅下降。
歡迎來到“鄰里”
根據新的安排，由 200 到 300 名員工“和合作夥伴”組成的團隊將被組織成“社區”，其中可能還包括“屬於其他組織的合作夥伴團隊，例如財務、人力運營等”，FAQ讀。每個社區都會有一名副總裁或主管，負責在社區內分配空間。
員工通常會輪流在辦公室工作，週一和周三，或者周二和周四。他們將每週工作兩天，而公司要求員工每週工作三天。
“我們鼓勵鄰里領導與他們的團隊圍繞共享辦公桌制定規範，確保 Google 員工結對就他們將或不會如何裝飾空間、存放個人物品和整潔期望進行對話。”
此外，常見問題解答稱，擁有計算機工作站的員工將不再將這些工作站直接放在辦公桌下，而是必須在數據庫中查找其位置或輸入故障排除單。隨著時間的推移，員工將過渡到 CloudTop，這是一種迄今為止僅供 Google 員工使用的虛擬桌面工具。
常見問題解答表示，它還將限制用於會議的房間數量，並指出會議室“已經很難預訂”。它補充說，將不鼓勵員工在會議室“露營”。
至於 Covid-19，每天都會對辦公桌進行消毒，如果他們所在地區有人測試呈陽性並向谷歌報告，員工將收到通知。
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