亞馬遜員工星期三進行了一次罷工，抗議公司最近的辦公室復工要求、裁員行動和環境紀錄。
根據參與此次行動的員工團體稱，大約有2,000名全球員工於美國東部時間下午3點後罷工，其中約有1,000名員工聚集在亞馬遜位於西雅圖總部的巨型玻璃圓頂建築群”Spheres”外。這次罷工活動在一定程度上由亞馬遜員工支持氣候正義（Amazon Employees for Climate Justice）組織組織，該組織是一個有影響力的員工組織，一直向這家電商公司施壓，要求其改善氣候問題。
該組織表示，員工罷工是為了凸顯對公司領導層決策的”不信任”。亞馬遜最近進行了自成立29年以來最大規模的裁員，自去年秋季以來在其雲計算、廣告和零售部門等多個部門共裁減了27,000個職位。在5月1日，亞馬遜要求企業員工每周至少在辦公室工作三天，這在很大程度上結束了一些員工在新冠疫情期間采取的遠程工作安排。
員工們聚集在一個草坪上，周圍是辦公大樓，旁邊停著一輛供上班族免費食用香蕉的流線型房車，他們手持著標語，上面寫著”亞馬遜要更努力”和”地球上最好的雇主？停止公關，聽我們的聲音。”一名員工談到遠程工作如何使她能夠更多地與家人在一起，而其他同事告訴她這使他們能夠照顧新生兒和特殊需求的親戚。
亞馬遜估計約有300名員工參與了這次罷工。
亞馬遜員工在公司處於艱難時刻時走上罷工。亞馬遜剛剛完成了員工裁減，並且仍在應對困難的經濟狀況和疲軟的零售銷售，這讓員工感到進一步的裁員可能仍在籌劃之中。
員工們敦促亞馬遜領導層取消返辦公室要求，並起草了一份請願書，寄給了CEO安迪·賈西和S團隊，這是亞馬遜幾乎所有業務領域的高級主管密切組成的小組。員工表示，這項政策與亞馬遜在多元化和包容性、負擔得起的住房、可持續性以及成為”地球上最好的雇主”的立場相抵觸。
對於返辦公室要求的反彈情緒蔓延到內部的Slack頻道，員工們創建了一個名為Remote Advocacy的小組，以表達他們的關切。
據CNBC先前報導，因為疫情期間遷居或被聘為遠程職位的亞馬遜員工對返辦公室政策的影響表示擔憂。在過去三年中，亞馬遜的員工數量急劇增加，而且在西雅圖、紐約和北加州等主要技術樞紐之外，它還聘請了更多的員工，因此擁有一支更加分散的勞動力。
公司曾表示，由於不同的團隊有不同的工作安排，因此將由各個經理自行決定最適合他們團隊的工作方式。
亞馬遜發言人布拉德·格拉瑟在一份聲明中表示，公司迄今對返辦公室行動的成果感到滿意。
格拉瑟補充說：”現在有更多的活力、合作和聯繫，我們聽到了很多員工和圍繞辦公室的企業這樣說。”他還說：”我們明白，需要時間適應更多時間在辦公室工作，公司有很多團隊正在努力讓員工的過渡盡可能順利。”
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