【美股新聞】報導稱 Adidas 員工提升對 Ye 多年來行為的擔憂 (2022.11.28)

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圖 / Shutterstock

根據《華爾街日報》的一份報導，Adidas 的執行長和其他高階主管早在四年前就討論了與 Ye 關係可能發生的影響。

據報導，在 2018 年對 Adidas 執行董事會的一次演講中，一群員工概述了他們與 Ye 互動所面臨的風險，該報告包括一些緩解策略，其中包括切斷與 Ye 的關係。但Adidas的高階主管在這些提議被提出後並沒有斷絕關係，而是繼續與 Ye 會面，試圖維持合作關係，根據 Morningstar 分析師 David Swartz 的說法，此合作每年為 Adidas 帶來近 20 億美元，佔其收入的 10%。在今年 9 月的一次會議上，Ye 指責 Adidas 的高階主管盜用他的設計，並向他們展示了一段成人影片。

在 Ye 發表了一系列攻擊性和反猶太主義的言論後，Adidas 於 10 月正式終止了與 Ye 的合作關係。Adidas 在一份聲明中表示不容忍反猶太主義和任何其他形式的仇恨言論。Ye 最近的言論和行動是不可接受的，它們是充滿仇恨和危險的，違反了公司的多樣、包容、尊重和公平的價值觀。

一個月後，Adidas 宣布，在一封匿名信指稱多年來的虐待行為後，Adidas 正在調查員工提出的與 Ye 的行為有關的指控。據接受本報採訪的員工說，Ye 的所謂行為並不新奇。他們中的一些人早在 2018 年就向 Adidas 的領導和 HR 部門提出了對 Ye 的害怕。 Adidas 週四在一份聲明表示目前還不清楚這封匿名信中的指控是否屬實，然而 Adidas 非常重視這些指控，並已決定立即對此事展開獨立調查，以解決這些指控。