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底特律–通用汽車(GM)正在削減數百個受薪職位，因為它緊隨其他大公司（包括競爭對手）策略–裁員，以保留現金和提高利潤。
據一位熟悉該計劃的人士稱，裁員影響了大約 500 個職位，這些計劃於週二在內部宣布。該人士表示，他們將跨越公司的各個職能部門，由於計劃不公開，他要求不透露姓名。
《底特律新聞》率先報導此消息的時間十分奇怪。在通用汽車首席執行長瑪麗·巴拉（Mary Barra）和首席財務長保羅·雅各森（Paul Jacobson）告訴投資者該公司沒有計劃任何裁員的一個月後。
在 CNBC 週二看到的一封信中，通用汽車首席人事官 Arden Hoffman 證實了該公司在未來兩年內節省 20 億美元成本的目標，我們將通過減少公司管理費用和所有產品的複雜性來實現這點。
這封信稱，在績效評估之後，裁員將影響“全球少數高管和員工，遵循我們最近的績效校準”。裁員從週二開始，並將根據地點繼續進行。
該公司在一份電子郵件聲明中重申，裁員是業績的結果，稱裁員有助於“管理損耗曲線，作為我們整體結構性成本削減的一部分”。
截至去年年底，通用汽車在全球僱用了約 86,000 名小時工和 81,000 名受薪員工。裁員 500 人只佔通用汽車受薪員工總數的不到 1%。
雅各森上個月告訴投資者，該公司預計將通過自然減員而不是裁員來減少員工人數。
直到最近，汽車行業基本上沒有受到最近幾個季度困擾科技業的裁員影響。
福特汽車本月早些時候證實，它將在未來三年內在歐洲削減 3,800 個工作崗位，以採用“更精簡”的結構，因為它專注於電動汽車生產。其他如 Rivian(RIVN) 汽車也進行了裁員，而 Stellantis(STLA) 說它將閒置伊利諾伊州的一家工廠。
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