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迪士尼執行長週一告訴員工，必須從 3 月 1 日起每週到辦公室四天。
迪士尼執行長週一告訴員工，必須從 3 月 1 日起每週到辦公室四天。他也強調了實體合作的重要性。
迪士尼執行長表示過去幾個月裡，一直在與整個迪士尼團隊會面，因而被提醒與你的同事在一起的價值，們這樣的創造性企業中，沒有什麼可以取代與同行們聯繫、觀察和創造的能力，這種能力來自於實際的相處，也沒有機會通過向領導人和業師學習來實現專業成長。
在 Covid-19 期間，許多公司選擇了在家工作或實體 & 遠距混合工作模式，以降低 Covid-19 的傳染機會。隨著疫苗接種率的上升，病例和住院率的下降，像迪士尼這樣的公司希望讓員工回到辦公室，恢復到 Covid-19 前正常的工作環境。
與其他大公司相比，迪士尼每週四天的規定是相對嚴格的，許多大公司為員工安排兩到三天。蘋果在 9 月份規定員工每週回公司工作 3 天。
迪士尼的新政策是在新執行長回到公司掌舵後不到兩個月制定的，他承諾在兩年的任期內將為公司帶來新的成長，並培養出接班人來接替他。
在 11 月回歸時，迪士尼前執行長說他計劃減少公司的成本，迪士尼因其串流媒體服務 Disney+ 的開支膨脹而負擔沉重。現任執行長的回歸也是在傳統媒體公司面臨快速變化的情況下進行的，因為廣告費枯竭，消費者越來越多地切斷有線電視訂閱而選擇串流媒體。
新執行長計劃重組迪士尼的媒體和娛樂發行部門，該部門負責監管公司的內容和發行。他維持了之前的凍結招聘，同時改變公司的組織結構，將預算權交還給選擇創意專案的人。 迪士尼股價在過去一年中已經下跌了約 40%。市場估價約為 1740 億美元。
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